| Artikel |
Podium Mozaïek wil vooral bruggen slaan
 Copyright Frans Schellekens
Aan de drukke Bos en Lommerweg prijkt het spierwitte theater tussen de flats met schotelantennes op de balkons en de vele winkeltjes. Tweeëneenhalf jaar geleden betrok Podium Mozaïek de voormalige kerk die wegens een teruggedrongen bezoekersaantal gedwongen was haar deuren te sluiten. De kleine raampjes die in ruitvorm als een soort mozaïek in de gevel zijn geplaatst doen denken aan Arabische invloeden.
Eenmaal binnen word je verrast door de ruimte. Een royaal theatercafé dat ook gelegenheid biedt voor de lunch. "Wij zijn ook nog eens alle dagen van de week geopend", vertelt algemeen directeur Zafer Yurdakul met enige trots. Het publiek in het theatercafé is divers. Van mannen in pak die hier voor de zakenlunch komen tot moeders met kinderen. Volgens Yurdakul is er aan de buitenzijde niet veel veranderd aan de voormalige kerk. Hooguit een paar extra raampartijen. Op de eerste verdieping is de theaterzaal te vinden die ruimte biedt aan ruim 300 mensen. Theaterbezoekers zitten hier dicht op het toneel zodat de interactie tussen artiest en publiek optimaal is.
Is.Man
Yurdakul stelt vaste eisen aan de theaterproducties die in Mozaïek op de planken staan. De stukken moeten als doel hebben dat zij bruggen slaan tussen de verschillende culturen. "In iedere productie moet iets zitten over de ontmoeting of de confrontatie tussen culturen". Een voorbeeld hiervan is de voorstelling 'Is.Man', van Adelheid Roosen, die op 26 april 2008 te zien is in het theater. In het stuk staat het thema eerwraak centraal. De voorstellingen moeten vooral herkenbaar zijn voor een breed en bicultureel publiek, vindt Yurdakul. Soms zit de herkenning simpelweg in de herkomst van de artiest. "Toen we de Belgische Najib Amhali (Youssef el Mousaoui red.) hier hadden bestond een derde van het publiek opeens uit Marokkaanse jongens en meiden", vertelt Yurdakul. Bij andere producties, zoals 'Is.Man' zit de herkenning juist in het thema of de inhoud van de voorstelling.
Koudwatervrees
 Copyright Frans Schellekens
Herkenbaar
De '5 o'Clock Class West' lijkt het project te zijn dat Yurdakul het meest na aan het hart ligt. Langzamerhand begint deze groep ook een echt begrip te worden in Amsterdam West. "Het leuke is dat de jongeren hun eigen verhalen verwerken in de theaterstukken die ze maken". Vorig jaar was het de productie 'Lucky Bastard', over verhoudingen tussen jongens en meisjes, die volle zalen trok. Ook dit jaar staat de '5 o'Clock Class West' weer op de planken in Mozaïek met het stuk 'Identity&Family'. Over jongeren die op zoek gaan naar zichzelf en hun identiteit. Dit keer wederom gebaseerd op de waargebeurde verhalen van de acteurs. Als het aan Yurdakul ligt zal hij zich in de toekomst nog meer gaan richten op de jeugd. Meer producties op het gebied van dans, theater en muziek voor en door jongeren die binnen Mozaïek opgeleid worden. Momenteel liggen de prioriteiten van de directeur echter ergens anders. Noodgedwongen moet hij zich, meer dan voorheen, bezighouden met het binnenhalen van geld nu is besloten dat podium Mozaïek geen subsidie meer krijgt van de gemeente.
Cross-over
Wie denkt dat Podium Mozaïek alleen iets te bieden heeft voor Nederlanders van allochtone afkomst heeft het mis. De thema's zijn volgens Yurdakul juist boeiend voor een breed publiek. "Juist de cross-over tussen verschillende culturen en genres maakt het interessant voor een brede groep". Eerder stonden ook Hakim, Hind en Howard Komproe in Mozaïek. De voorstellingen hebben als grote gemene deler dat ze allemaal aansluiten op het motto van Podium Mozaïek: "Hoe ver je reist heeft niets met afstand te maken".
|
|
Redacteuren gezocht
Ga je graag vaak naar het theater en beschik je over een vlotte pen? Word dan redacteur bij Theaterjournaal! Op vrijwillige basis schrijf je per maand twee of meer artikelen (recensies, festivalverslagen en interviews) die op de website www.theaterjournaal.nl worden gepubliceerd. Kennis van theater en enige schrijfervaring wordt op prijs gesteld. Geïnteresseerd? Mail een motivatiebrief met CV en een artikel dat je zelf hebt geschreven naar: vacature@theaterjournaal.nl
|
|
